隨著越來越多的農(nóng)村人口流向城市，城市化率越來越高，農(nóng)業(yè)人口卻也在同比例的減少。當“四化”同步的目標已經(jīng)確定，70后不愿種地，80后不會種地，90后不提種地的“三不種地”現(xiàn)象，已經(jīng)預示著一種潛在的阻力正在形成，給農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提出了一道不大不小的難題。如何破解這道難題，既事關農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是否能夠真正實現(xiàn)，也事關眼下糧食安全問題，倘若沒有種地人，又何談保障?

當下種地隊伍最明顯的特征，是所謂的“三八九九”人員組成，在一些地區(qū)，有的壯年婦女在農(nóng)忙時也很難找到。在一些地方，一些土地承包大戶在開工前，首先要為老年雇傭者量血壓，甚至擔心他們在勞動時不用太勞累，以免因老年病而出現(xiàn)工傷。這就是當下不少地區(qū)種地隊伍的現(xiàn)狀。與此同時，種地人的減少，土地的低效率種植甚至荒廢，更為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化蒙上了又一層揮之不去的陰影。

這雙重不利因素，迫切需要在“三八九九”種地隊伍中注入“新鮮的血液”，使那些有勞動能力，能夠應對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的人員盡速回到農(nóng)業(yè)中來。

在一些地方，農(nóng)民把土地流轉出去，或將土地入股，然后再在龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等組織中打工，實現(xiàn)就近就業(yè)，收入要比單純的種地高上許多。這應該是當前破解種地隊伍短缺的一個方法。

但從長遠看，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，單純依靠傳統(tǒng)農(nóng)民、依靠傳統(tǒng)種植技術是很難實現(xiàn)的。隨著時間的推進，上世紀五六十年代出生的農(nóng)民，也將進入老年時期，70后、80后、90后這些人員的“三不種地”情結，必須加以梳解才行。

職業(yè)農(nóng)民的培植和壯大，應該從“三不種地”人員開始進行培植。

推進這項工作，首先需要確保農(nóng)民不再是身份和地位的象征，而是一種職業(yè)的再塑、市場的再塑。職業(yè)農(nóng)民掌握了足夠先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技和市場交易知識，有了平等的社會保障機制和發(fā)展機會，打通農(nóng)業(yè)和其他行業(yè)的通道，才能夠足以吸引人才向農(nóng)業(yè)“逆流動”。

其次，需要通過政策支持，讓農(nóng)業(yè)有奔頭。需要在土地流轉、自然災害防控、金融信貸和技術指導等方面給予全面支持，穩(wěn)定農(nóng)民對農(nóng)業(yè)投入的生產(chǎn)預期，夯實農(nóng)業(yè)規(guī)?；A，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化奠定堅實基礎，讓有學識有能力的人愿意回到農(nóng)村中去，特別是愿意參與到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去。

第三，讓農(nóng)業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟附加值。要改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，推動農(nóng)業(yè)信息化水平，加快農(nóng)業(yè)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)等二三產(chǎn)業(yè)的對接，實現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)“接二連三”式發(fā)展，讓農(nóng)業(yè)收入更多元化、更有附加值，更有經(jīng)濟保障。

不管政策說的多么花哨，只有想盡辦法讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民過得體面，才能有人愿意種地。只有有了高水平、充足保有量的高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民時，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化才有了“脊梁骨”，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化這場歷史性攻堅戰(zhàn)才能打贏。