“老畢發(fā)明的這個小工具還真管用，以后咱們帶著電也能處理樹障了……”4月16日，剛剛從樹障處理現(xiàn)場回來的張維秀，滿臉興奮地來到大橋供電所創(chuàng)新工作室，沖著畢新利直翹大拇指。“維秀，這次打賭你可是輸了，今天晚上我們可要喝你的拜師酒了。”“沒問題，我要向畢師傅好好學習，爭取盡快拿出自己的小發(fā)明……”

　　2011年以來，東阿縣供電公司立足推進班組創(chuàng)新，在大橋供電所嘗試基層“融智創(chuàng)新工作室”建設，以勞動模范畢新利為帶頭人，公司技術、營銷領軍人物進行業(yè)務指導，提供專項資金，配備電腦、書籍、活動場所、設備設施，為那些有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神的新老員工搭建創(chuàng)新平臺，使更多的創(chuàng)新項目在創(chuàng)新工作室孵化完成，帶動周圍更多的人體驗創(chuàng)新、關注創(chuàng)新、參與創(chuàng)新，用更多的創(chuàng)新成果提高為民服務的質(zhì)量。自創(chuàng)新工作室成立以來，大橋供電所“融智工作室”不斷完善工作制度，每年按照工作計劃完成至少1-2項創(chuàng)新成果，帶動全體員工參與創(chuàng)新活動，培養(yǎng)本所復合型技術技能人才。 2011年以來，該所共研制U型防鳥器、帶電清除樹障組合工具、供電所內(nèi)部對標等課題5項，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會影響。

　　“我們創(chuàng)建融智創(chuàng)新工作室的目的，就是要建立勞模為主導，體現(xiàn)群眾性、主動性和自主性的工作運行機制，形成善于發(fā)現(xiàn)問題、善于解決問題、善于團隊協(xié)作的良好價值取向，發(fā)揮榜樣力量，進而激勵和帶動更多員工愛崗敬業(yè)。”該公司工會主席介紹說。

　　據(jù)悉，該公司在今年將全面推進各供電所創(chuàng)新工作室建設，利用這個平臺，進行項目攻關、導師帶徒、技能培訓、技術交流，為企業(yè)生產(chǎn)實踐解決實際問題，培養(yǎng)選拔一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的人才隊伍，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（陳軍濤）