“十二五”期間本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要控制在4%以內(nèi)，城鄉(xiāng)居民收入年均增長10%以上。記者了解到，作為“十二五”開局之年，今年本市將大力促進就業(yè)，啟動“百萬技能人才培訓(xùn)計劃”，新增就業(yè)45萬人。全年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。做好社會保障工作，重點做好個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保擴面工作，實施全民意外傷害保險制度。進一步增加群眾收入，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險水平，完善醫(yī)保制度，提高城鄉(xiāng)低保、特困救助標(biāo)準(zhǔn)。

充分就業(yè)今年新增45萬人

“十二五”期間本市將以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員為重點，促進就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分。全市新增就業(yè) 225萬人，到2015年，城鄉(xiāng)從業(yè)人員達到915萬人，比“十一五”末凈增207萬人，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重達到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3.8%以內(nèi)。

今年本市要著力擴大就業(yè)，堅持把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，大力實施積極就業(yè)戰(zhàn)略，全年實現(xiàn)新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)援助機制，把幫扶困難群體就業(yè)向農(nóng)村延伸，保持零就業(yè)家庭安置動態(tài)為零，其他困難群體安置率85%以上。

全民社保人人享基本保障

“十二五”期間本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障參保率達到70%以上，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障參保率基本實現(xiàn)全覆蓋。堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則，構(gòu)建全民社會保障體系，使人人享有基本社會保障。繼續(xù)落實基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，完善失業(yè)、工傷和生育保險制度，進一步擴大覆蓋范圍。

今年本市要著力健全社會保障體系，深入貫徹實施《社會保險法》，堅持從完善落實政策入手，增強社會保險的公平性；堅持從強化擴面征繳入手，增強社會保險的可持續(xù)性；堅持從提高經(jīng)辦能力入手，增強社會保險的可流動性，實現(xiàn)制度無缺失、覆蓋無遺漏、銜接無縫隙。“十二五”期間的主要目標(biāo)是，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。

2011年本市要著力推進收入分配關(guān)系調(diào)整，全年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬年均增長15%左右，城市居民人均可支配收入年均增長10%以上。

今年還要深化人事制度改革，完善公務(wù)員制度，加快事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，全面推行事業(yè)單位公開招聘辦法，改進和完善計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)。完善和諧勞動關(guān)系的體制機制，確保勞動者利益訴求渠道通暢；加強勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，形成企業(yè)、勞動者、工會之間的勞動糾紛協(xié)商機制；完善勞動爭議調(diào)處機制，加強勞動保障監(jiān)察，注重制度層面解決權(quán)益保護問題，努力把勞動爭議糾紛納入法制化渠道。