近日，在昭化區(qū)衛(wèi)子鎮(zhèn)萬畝筍用竹種植基地中，為保證麥冬種植的準備工作能夠有條不紊，10多名工人正在進行翻地、打廂。

衛(wèi)子鎮(zhèn)沈家閣村五社社長馮錫山指著正在勞作的工人說道，在基地務工的群眾都是通過宏曌勞務專合社實現(xiàn)就業(yè)，勞務專合社的存在不僅解決了企業(yè)用工難的問題，還為群眾帶來了長有效的溫蒂收入來源。

據(jù)悉，在該基地務工的群眾都是衛(wèi)子鎮(zhèn)宏曌勞務專合社社員，也是來自附近的村民。近年來，宏曌勞務專合社通過線下、線上多種方式，對用工信息大量收集，為社員提供了多種多樣的就業(yè)崗位。同時，宏曌勞務專合社積極研究探索形成了“3433”運作模式，為當?shù)厝罕姾陀霉挝淮罱ㄆ鹆藰蛄?，從而更有效的促進了農村勞動力就近就業(yè)原則。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來衛(wèi)子鎮(zhèn)宏曌勞務專合社帶動了附近就業(yè)人數(shù)1930人，人均增收4207元，務工總收入高達872萬元。下一步，衛(wèi)子鎮(zhèn)將針對勞務專合社班進行精細化管理規(guī)模，滿足群眾的就業(yè)需求和意愿，全面開展勞動技能培訓，從而更直觀的解決轄區(qū)內企業(yè)項目、產業(yè)發(fā)展等長期性和季節(jié)性用工難題，建好勞務專合社，保障當?shù)厝罕姵浞址€(wěn)定就業(yè)。