近年來，云南省元謀縣對已脫貧戶勞動力進行精準管理，創(chuàng)新“133”工作模式，即一本臺賬、三項工程、三個舉措，實現(xiàn)了已脫貧戶勞動力100%組織培訓、100%推薦就業(yè)崗位、65%轉移就業(yè)的目標，進一步夯實了從“精準扶貧”向“精準致富”轉變的基礎，走出一條鞏固脫貧群眾就業(yè)致富的新路子。

“一本臺賬”，即通過縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)動”，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)78個(社區(qū))村委會農(nóng)村脫貧戶勞動力情況進行摸底排查，形成細化到人的“一戶一檔”就業(yè)臺賬;制作轉移就業(yè)和未轉移就業(yè)“兩個確認書”，由脫貧戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛包干部、人社部門進行四方確認，對已轉移就業(yè)人員就業(yè)去向、月收入情況及未轉移就業(yè)人員求職需求、培訓愿望進行精準掌握;制定勞動力對象、用工需求和公益性崗位“三個清單”，確保不漏一戶、不漏一人。

同時，以特殊幫扶、崗位開發(fā)、移民就業(yè)“三項工程”筑牢全縣已脫貧戶勞動力的就業(yè)保障。全縣開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務就業(yè)崗位487個;充分利用縣域內(nèi)果蔬種植基地數(shù)量多以及水電移民、易地扶貧搬遷等項目建設用工需求量大的優(yōu)勢，開發(fā)就業(yè)崗位2800余個，提供就業(yè)崗位1.12萬個。