近日，記者從貴州省政府新聞辦舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，貴州先后出臺系列政策舉措，全力克服疫情和經(jīng)濟下行影響，持續(xù)有效做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。截至10月底，全省脫貧勞動力外出務(wù)工334.02萬人;全省有勞動力易地搬遷家庭就業(yè)41.35萬戶94.31萬人，實現(xiàn)“一戶一人”以上就業(yè)。

據(jù)了解，今年初，貴州省政府工作報告首次提出“以縣為單位將農(nóng)村勞動力外出務(wù)工組織化程度提高到70%以上”的目標要求，旨在穩(wěn)住外出務(wù)工基本盤，切實促進城鄉(xiāng)居民增收。貴州省人力資源社會保障部門創(chuàng)新實施“1234工作法”，全面提升勞務(wù)輸出組織化程度，確保外出務(wù)工規(guī)?？傮w穩(wěn)定。

“1”是建立全省就業(yè)工作一體化聯(lián)動機制。依托貴州省就業(yè)和全員培訓工作聯(lián)席會議制度，在橫向上由人社部門牽頭整合鄉(xiāng)村振興、生態(tài)移民、商務(wù)、工商聯(lián)、農(nóng)信社等部門、企業(yè)力量，推動形成全省勞務(wù)協(xié)作工作合力。在縱向上建立起省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動工作機制，推動形成齊抓共促全省就業(yè)工作格局。

“2”是搭建省內(nèi)省外雙向勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。貴州省通過健全完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級“勞務(wù)公司+勞務(wù)合作社+勞務(wù)經(jīng)紀人”有組織勞務(wù)輸出方式，進一步培育、發(fā)展、壯大勞務(wù)品牌和培訓品牌，發(fā)揮省外勞務(wù)協(xié)作站(點)紐帶橋梁作用，積極開展勞務(wù)協(xié)作、崗位供給、技能培訓、勞動維權(quán)等服務(wù)。同時，在省內(nèi)加大就業(yè)幫扶車間(基地)、易地搬遷安置區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)力度，拓寬崗位儲備渠道，增強省內(nèi)就業(yè)吸納能力。

“3”是聚焦脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力三類重點群體，組織開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園質(zhì)量提升、“雁歸興貴”促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“技能貴州”提升技能人才質(zhì)量和數(shù)量等行動，持續(xù)開展就業(yè)援助月、暖心行動、民營企業(yè)招聘月、直播帶崗等活動，落實社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，統(tǒng)籌使用鄉(xiāng)村公益性崗位實施就業(yè)幫扶，多渠道促進脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗拓崗就業(yè)。

“4”是健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策、東西部勞務(wù)協(xié)作體系、就業(yè)動態(tài)跟蹤監(jiān)測和就業(yè)公共服務(wù)四個就業(yè)工作體系，從而有效緩解“招工難”和“就業(yè)難”。