以后正值“三夏”。在河南省滑縣留固鎮(zhèn)李周村樹模戶田里，技能引導員魏鳳梅頭戴涼帽，頂著炎炎烈日，給樹模戶講授小麥前期干熱風的防備、小麥測產(chǎn)等技能。從春耕到“三夏”，魏鳳梅不停很忙，村民出產(chǎn)中碰著任何問題都要給她打個德律風。

　　這是天下下層農(nóng)技推行的一個縮影。我國下層農(nóng)技推行系統(tǒng)線斷、網(wǎng)破、人散的問題比年來有了很大改變，下層農(nóng)技推行的辦事本領(lǐng)比年來較著加強，新型農(nóng)業(yè)技能推行系統(tǒng)漸漸構(gòu)成?？蜌q我國食糧產(chǎn)量完成八連增，單產(chǎn)進步對減產(chǎn)的進獻率到達85.8%，新型農(nóng)技推行收集對此起了緊張感化。

　　農(nóng)業(yè)部暗示，本年天下將帶動100萬名農(nóng)業(yè)科技職員、農(nóng)業(yè)群眾、涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)夫合作社技能職員展開農(nóng)業(yè)科技大會戰(zhàn)，確保農(nóng)業(yè)為“穩(wěn)增加”供給堅固支持。

　　40%以上的縣完成州里推行機構(gòu)“三權(quán)”歸縣

　　今朝，公益性農(nóng)技推行機構(gòu)廣泛存在“三低”問題，即高學歷高職稱的業(yè)余職員比重低、35歲如下年青人比重低、人為報酬低，職員喪失、步隊不穩(wěn)的征象還較為緊張，必需高興打造一支農(nóng)夫信得過、可靠、用得上的農(nóng)技推行辦事“正軌軍”。

　　可是，持久以來，我國州里或地區(qū)性農(nóng)業(yè)技能推行機構(gòu)存在體系體例不順、機制不活、步隊不穩(wěn)、保障不足等問題，從而致使農(nóng)技推行的“末了一千米”難以破解。

　　“曩昔咱們固然是農(nóng)技推行群眾，但在州里其實是‘萬金油’群眾，很難偶然間和精神搞本行。如今咱們能全心全意搞農(nóng)技推行，農(nóng)夫很接待，本身也頗有成績感。”陜西省平利縣城關(guān)地區(qū)坐農(nóng)技員姜立剛說。這要歸功于“三權(quán)”歸縣——縣里將縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)技推行機構(gòu)的人事、勞資、財富權(quán)收下去，由縣農(nóng)業(yè)局同一辦理。

　　比年來，相關(guān)部分不停踴躍摸索州里農(nóng)技推行機構(gòu)職員、業(yè)務、經(jīng)費辦理機制的立異和調(diào)解，今朝天下40%以上的縣完成州里推行機構(gòu)“三權(quán)”歸縣。

　　本年中間1號文件指出，要按照財產(chǎn)成長實際設(shè)立大眾辦事崗亭，按種養(yǎng)范圍和辦事績效放置推行事情經(jīng)費；切實進步農(nóng)技推行職員報酬程度，美滿下層農(nóng)技推行職員職稱評定尺度，遍及展開下層農(nóng)技推行職員分層分類按期培訓等。