以后正值“三夏”。在河南省滑縣留固鎮(zhèn)李周村樹模戶田里，技能引導員魏鳳梅頭戴涼帽，頂著炎炎烈日，給樹模戶講授小麥前期干熱風的防備、小麥測產等技能。從春耕到“三夏”，魏鳳梅不停很忙，村民出產中碰著任何問題都要給她打個德律風。

　　這是天下下層農技推行的一個縮影。我國下層農技推行系統(tǒng)線斷、網破、人散的問題比年來有了很大改變，下層農技推行的辦事本領比年來較著加強，新型農業(yè)技能推行系統(tǒng)漸漸構成?？蜌q我國食糧產量完成八連增，單產進步對減產的進獻率到達85.8%，新型農技推行收集對此起了緊張感化。

　　農業(yè)部暗示，本年天下將帶動100萬名農業(yè)科技職員、農業(yè)群眾、涉農企業(yè)和農夫合作社技能職員展開農業(yè)科技大會戰(zhàn)，確保農業(yè)為“穩(wěn)增加”供給堅固支持。

　　40%以上的縣完成州里推行機構“三權”歸縣

　　今朝，公益性農技推行機構廣泛存在“三低”問題，即高學歷高職稱的業(yè)余職員比重低、35歲如下年青人比重低、人為報酬低，職員喪失、步隊不穩(wěn)的征象還較為緊張，必需高興打造一支農夫信得過、可靠、用得上的農技推行辦事“正軌軍”。

　　可是，持久以來，我國州里或地區(qū)性農業(yè)技能推行機構存在體系體例不順、機制不活、步隊不穩(wěn)、保障不足等問題，從而致使農技推行的“末了一千米”難以破解。

　　“曩昔咱們固然是農技推行群眾，但在州里其實是‘萬金油’群眾，很難偶然間和精神搞本行。如今咱們能全心全意搞農技推行，農夫很接待，本身也頗有成績感。”陜西省平利縣城關地區(qū)坐農技員姜立剛說。這要歸功于“三權”歸縣——縣里將縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農技推行機構的人事、勞資、財富權收下去，由縣農業(yè)局同一辦理。

　　比年來，相關部分不停踴躍摸索州里農技推行機構職員、業(yè)務、經費辦理機制的立異和調解，今朝天下40%以上的縣完成州里推行機構“三權”歸縣。

　　本年中間1號文件指出，要按照財產成長實際設立大眾辦事崗亭，按種養(yǎng)范圍和辦事績效放置推行事情經費；切實進步農技推行職員報酬程度，美滿下層農技推行職員職稱評定尺度，遍及展開下層農技推行職員分層分類按期培訓等。