早上車間鈴聲響起，重慶銅梁高新區(qū)的重慶新連剛電子科技有限公司內(nèi)，工人們陸續(xù)走進(jìn)車間開始一天的忙碌。“一個(gè)月能拿到6000元左右，不比在沿海打工差，現(xiàn)在下班就回家，老人小孩都能照顧到。”今年新入職的員工樊玲臉上露出幸福的笑容。招工負(fù)責(zé)人田小露告訴記者，今年公司計(jì)劃新招200人，其中返鄉(xiāng)務(wù)工人員預(yù)計(jì)占85%以上。
近年來(lái)，銅梁區(qū)持續(xù)開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng)，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工企業(yè)搭建起創(chuàng)業(yè)就業(yè)“無(wú)縫對(duì)接”平臺(tái)。截至目前，已累計(jì)回引4.38萬(wàn)余名在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)新招工1.6萬(wàn)余人，高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工難問題基本得到緩解。預(yù)計(jì)今年將回引1.2萬(wàn)名在外務(wù)工人員在老家就業(yè)。
前不久，銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局被國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為全國(guó)農(nóng)民工工作先進(jìn)集體，這是對(duì)該區(qū)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)方便老鄉(xiāng)家門口就業(yè)”“把老鄉(xiāng)留在老家助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”“精準(zhǔn)摸排返鄉(xiāng)者求職意愿”等經(jīng)驗(yàn)做法的充分肯定。
精準(zhǔn)對(duì)接 出家門口就到廠門口
3月初的一天，5輛大巴車組成的車隊(duì)停在銅梁高新區(qū)的重慶新民康科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新民康”)大門口，從車上下來(lái)的100多位“考察人員”有點(diǎn)特殊，他們是來(lái)自大廟鎮(zhèn)的務(wù)工人員。
38歲的周智方拿著招聘登記表，仔細(xì)詢問工作種類與薪資待遇。“我們用人缺口大概在200人左右，以普工為主。”新民康負(fù)責(zé)人事工作的陳娟介紹，“購(gòu)買五險(xiǎn)，包吃包住，有年終獎(jiǎng)及其他的福利。”
周智方在佛山務(wù)工近20年，已經(jīng)是電子產(chǎn)業(yè)方面的熟練工人。“孩子上高中了，學(xué)習(xí)任務(wù)重，再加上家中老人年紀(jì)也大了，我們長(zhǎng)期在外不放心。”她覺得現(xiàn)在銅梁企業(yè)的薪資待遇也不差，就打算安心留在老家發(fā)展。春節(jié)前鎮(zhèn)干部來(lái)家里登記招工信息，就報(bào)了名。
在“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng)中，銅梁區(qū)進(jìn)一步暢通信息發(fā)布渠道，搭建常態(tài)化供需對(duì)接平臺(tái)。每年春節(jié)前后，各鎮(zhèn)街都結(jié)合農(nóng)村黨員教育活動(dòng)，利用鄉(xiāng)村振興講習(xí)所、召開院壩會(huì)等形式，與廣大返鄉(xiāng)群眾交心談心，深入了解其生產(chǎn)、生活狀況以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿，千方百計(jì)引導(dǎo)群眾返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對(duì)有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的群眾，采取統(tǒng)一免費(fèi)安排客車接送、專人陪同講解方式，集中組織返鄉(xiāng)人員到重點(diǎn)企業(yè)、商戶參觀體驗(yàn)，實(shí)地了解企業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境和待遇保障等情況，讓返鄉(xiāng)就業(yè)者心里有底，增強(qiáng)就業(yè)信心。專項(xiàng)行動(dòng)開展以來(lái)，已累計(jì)組織5000余名返鄉(xiāng)人員到重點(diǎn)企業(yè)實(shí)地參觀體驗(yàn)。
“我們通過前期摸底調(diào)查，今年梳理了近5000個(gè)崗位供農(nóng)民工朋友選擇。春節(jié)前后各個(gè)鎮(zhèn)街也相繼組織返鄉(xiāng)人員走進(jìn)企業(yè)實(shí)地參觀、簽約，幫助農(nóng)民工走出家門就進(jìn)廠門。”銅梁高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心副主任趙鈺輝介紹，除了到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，務(wù)工人員也可以通過相關(guān)微信公眾號(hào)直接查找崗位、投送簡(jiǎn)歷。
直播帶崗“云牽手” 線上線下“共春風(fēng)”
除了線下招聘會(huì)，線上帶“崗”也在進(jìn)行。
春節(jié)后，銅梁2021年首場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”暨重點(diǎn)企業(yè)直播帶崗招聘活動(dòng)在當(dāng)?shù)攸S桷門直播基地舉行。進(jìn)入直播間的重慶精鴻益科技有限公司等6家高新企業(yè)共提供了800多個(gè)就業(yè)崗位。在直播大廳，幾家企業(yè)代表依次上臺(tái)，他們和主持人通過問答的形式，用通俗易懂的語(yǔ)言，詳細(xì)介紹每家企業(yè)的用工崗位、技能需要、勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)文化、生活福利等相關(guān)內(nèi)容。
為確保直播帶崗活動(dòng)取得良好效果，銅梁區(qū)、鎮(zhèn)街人力資源和社會(huì)保障部門事前開展了用工需求和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查，掌握了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的第一手資料，人力社保干部也走進(jìn)每一家企業(yè)，調(diào)查登記企業(yè)用工需求，為有針對(duì)性地開展供需對(duì)接活動(dòng)打好基礎(chǔ)。直播前，還通過媒體報(bào)紙、電視、廣播、街頭宣傳等形式提前進(jìn)行了廣泛預(yù)熱，讓“直播帶崗”未播先火。
在少云鎮(zhèn)高碑村，返鄉(xiāng)農(nóng)民工張良書在兒子的幫助下，在手機(jī)上仔細(xì)閱讀直播發(fā)布的信息。她經(jīng)過反復(fù)比較，最終選定了銅梁高新區(qū)一家電子配件企業(yè)。
“沒想到工作還能這么找，直播真方便，坐在家里就找到了好工作。”張良書說，過去在外打工，和家里老人孩子一年才見上一次，最怕家里出啥事。現(xiàn)在好了，老家合適的工作崗位也越來(lái)越多，最重要的是能照顧到家里。
截至目前，銅梁今年已舉辦了34場(chǎng)各類招聘會(huì)，累計(jì)為170家企業(yè)提供8641個(gè)崗位供求職者選擇，為高新區(qū)企業(yè)成功推薦入職近3000人，讓更多的老鄉(xiāng)留在了老家。
