本期嘉賓：

　　●周可達(dá)：廣西社科院研究員、社會(huì)研究所所長

　　●周長明:南寧企星企業(yè)管理咨詢有限公司管理顧問、職業(yè)指導(dǎo)師；廣西人才交流服務(wù)中心特邀職業(yè)指導(dǎo)師

　　●陸俊丞：國家人力資源管理師、培訓(xùn)師；廣西遠(yuǎn)辰地產(chǎn)集團(tuán)總裁助理兼營銷管理中心總經(jīng)理，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

　　【嘉賓觀點(diǎn)】

　　蒂娜：當(dāng)今社會(huì)已普遍認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，政府、用人單位對(duì)大中專畢業(yè)的學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃也比較重視。對(duì)于新生代農(nóng)民工這樣一個(gè)中國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的主體來說，職業(yè)規(guī)劃對(duì)他們是否很有必要呢？

　　周可達(dá)：新生代農(nóng)民工普遍缺乏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找不準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，在職業(yè)選擇、技能培訓(xùn)和崗位穩(wěn)定性等方面有許多不足。他們與社會(huì)接觸較少，對(duì)城市就業(yè)所必須的專業(yè)工作要求了解不多，很多人不知道職業(yè)規(guī)劃，偶有了解也片面地認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃沒什么用處，致使大量新生代農(nóng)民工沒有明確自己的職業(yè)目標(biāo)，直接導(dǎo)致了就業(yè)中的頻繁跳槽等現(xiàn)象,這不利于新生代農(nóng)民工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。另外，很多新生代農(nóng)民工擇業(yè)時(shí)比老一代農(nóng)民工更注重經(jīng)濟(jì)效益，往往哪家企業(yè)收入高就往哪里跑，盲目跟風(fēng)，由此錯(cuò)失了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，幫助新生代農(nóng)民工群體樹立正確的“擇業(yè)觀”，開展職業(yè)規(guī)劃是相當(dāng)必要的。

　　陸俊丞：不管從事什么行業(yè)的人,職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)自身在這個(gè)行業(yè)的定位與發(fā)展都是非常重要的。新生代農(nóng)民工與大學(xué)生一樣需要政府有關(guān)部門、人才市場及用人單位重視并幫助其定期進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展階段測評(píng)。

　　周長明：在2013年度中國經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選中，中國技工群體獲得了特別獎(jiǎng)，這表明中國技工群體在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用正受到越來越多的重視，而新生代農(nóng)民工則是中國技工這個(gè)群體中很大一個(gè)組成部分。我們發(fā)現(xiàn)，掌握現(xiàn)代科技和生產(chǎn)技術(shù)的新生代農(nóng)民工，其中一部分，已經(jīng)初步完成了從“農(nóng)民”到“產(chǎn)業(yè)工人”的轉(zhuǎn)變，當(dāng)更多新生代農(nóng)民工發(fā)生這種轉(zhuǎn)變時(shí)，就非常有必要對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃，目的是讓更多的新生代農(nóng)民工，在掌握尖端技術(shù)之后、在投身到中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的勞動(dòng)過程中，自己也能夠?qū)崿F(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，從普通農(nóng)民工成長為技工、技師、首席技師。而職業(yè)生涯規(guī)劃能夠推動(dòng)農(nóng)民工更順利地完成這個(gè)過程。

　　過去農(nóng)民工外出打工，只是單純地想通過外出掙錢來改善家庭經(jīng)濟(jì)狀況，而較少有長期職業(yè)發(fā)展的想法，所以他們的打工生活是漫無目的的四處漂泊，很少有人會(huì)考慮到自己長期的職業(yè)發(fā)展。但是，隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加快，社會(huì)迫切需要掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的技工長期、穩(wěn)定地從事某一行業(yè)的工作，因此，新生代農(nóng)民工如果再像以前一樣盲目地四處奔走打工，已經(jīng)不符合社會(huì)需求了。農(nóng)民工依據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真考慮相對(duì)穩(wěn)定地從事某一行業(yè)，這個(gè)過程就是最簡單的職業(yè)規(guī)劃。

　　蒂娜：如果新生代農(nóng)民工需要做好職業(yè)規(guī)劃，那么他們的職業(yè)規(guī)劃又該如何去做呢？

　　陸俊丞：我認(rèn)為主要是從三個(gè)方面去考慮。一方面是誰為他們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?第二方面是為他們做職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括哪些內(nèi)容?第三方面是他們?nèi)绾文馨凑找?guī)劃好的職業(yè)路子堅(jiān)持走下去?首先,我認(rèn)為幫助新生代農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的主體是政府相關(guān)部門和用人單位,政府可以通過出臺(tái)相關(guān)政策引導(dǎo)農(nóng)民工合理擇業(yè),用人單位需要在規(guī)劃落實(shí)行業(yè)各項(xiàng)對(duì)農(nóng)民工合法利益維護(hù)的事項(xiàng)上,真正做到關(guān)心農(nóng)民工，為新生代農(nóng)民工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。其次，新生代農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃主要是關(guān)注農(nóng)民工的崗位設(shè)置、專業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升通道等。最后，如何讓新生代農(nóng)民工按照用人單位規(guī)劃好的職業(yè)路子走下去，主要還是從農(nóng)民工自身的職業(yè)發(fā)展意愿和用人單位的崗位保障方面去考慮。

周長明：職業(yè)規(guī)劃，就是在正確認(rèn)知自我、客觀分析職業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃的過程并非是一個(gè)很復(fù)雜的過程，特別是對(duì)于新生代農(nóng)民工來說，我認(rèn)為他們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該更實(shí)際一些，側(cè)重以下幾個(gè)方面：一是發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣，思考自己喜歡做什么工作？二是分析自己有什么特點(diǎn)、適合從事什么工作？三是結(jié)合以上對(duì)個(gè)人興趣愛好、自身特點(diǎn)的分析，來確定自己最適合從事什么職業(yè)，未來想在這個(gè)職業(yè)上取得什么成就。#p#副標(biāo)題#e#

　　例如：一個(gè)90后新生代農(nóng)民工，喜歡擺弄機(jī)械設(shè)備，期望從事機(jī)械行業(yè)，將來想成為一個(gè)高級(jí)技師。這樣他的職業(yè)選擇和發(fā)展目標(biāo)就明確了。接下來如果他再制訂一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的若干年的計(jì)劃，并按照這個(gè)計(jì)劃來有目的地選擇打工的地區(qū)、企業(yè)，在勞動(dòng)中有步驟地學(xué)習(xí)掌握技術(shù)、不斷提高自己，就是在向自己的職業(yè)目標(biāo)不斷靠近。那么這個(gè)過程，就是最簡單有效的職業(yè)規(guī)劃。

　　周可達(dá)：新生代農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，首先要進(jìn)行自我情況分析，了解自身的職業(yè)基本素養(yǎng)和能力等特點(diǎn)。如個(gè)人特質(zhì)、興趣愛好、處事風(fēng)格等，尤其應(yīng)客觀地分析自己的職業(yè)技能和職業(yè)興趣，以便能更合理地選準(zhǔn)適合自己的工作崗位。

　　同時(shí)，還必須了解職業(yè)類型、職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)區(qū)域分布等具體特點(diǎn)，了解不同職業(yè)崗位對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)和能力要求，除了解所需的基本能力外，還要了解所需的特殊職業(yè)技能。不能僅從企業(yè)的規(guī)模大小或知名度高低來判斷，而要從行業(yè)發(fā)展前景方面作深入了解。

　　蒂娜：由于新生代農(nóng)民工確定具體職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的能力不足，而且挫折耐受力低，缺乏有效的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所以常常對(duì)自己的“前途”深感迷茫。從這個(gè)角度來說，嘉賓認(rèn)為他們應(yīng)如何看待自己的職業(yè)發(fā)展、設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo)呢？

　　周長明：首先，應(yīng)引導(dǎo)新生代農(nóng)民工認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展趨勢，轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)觀念。黨的十八大對(duì)于深化改革有兩個(gè)重要的方面：一是引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)；二是推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化改革從根本上解決三農(nóng)問題。這兩個(gè)方面的改革必定促進(jìn)更多的新生代農(nóng)民工加快從“農(nóng)民”到“產(chǎn)業(yè)工人”的轉(zhuǎn)型，也必然會(huì)有一部分轉(zhuǎn)型為產(chǎn)業(yè)工人的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)完全融入城市生活的人生夢想?？梢哉f，新生代農(nóng)民工未來的發(fā)展前途還是非常廣闊的。因此，新生代農(nóng)民工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到社會(huì)發(fā)展趨勢和改革方向，轉(zhuǎn)變自己的觀念，從盲目的短期打工的思想，轉(zhuǎn)變?yōu)橛心繕?biāo)的長期職業(yè)發(fā)展的思想，為個(gè)人身份的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”作出自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　其次，新生代農(nóng)民工，應(yīng)該對(duì)未來職業(yè)發(fā)展有更大的信心，不要認(rèn)為農(nóng)民工沒有職業(yè)前途。農(nóng)民工從事的，多數(shù)是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的工作，這些行業(yè)未來都是社會(huì)非常需要、在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中具有重要作用的。

　　其三，新生代農(nóng)民工職業(yè)目標(biāo)的選擇，既要立足自身實(shí)際，也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，例如：剛才說到的中國技工、首席技師就是切合農(nóng)民工實(shí)際的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，其次，農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品加工科學(xué)技術(shù)、服務(wù)業(yè)能工巧匠、傳統(tǒng)工藝的傳承等等，都可以作為新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。當(dāng)然如果有更遠(yuǎn)大的志向，還有很多職業(yè)領(lǐng)域都能夠吸引新生代農(nóng)民工作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　陸俊丞：剛才我們分析了如何從外在因素去為新生代農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，現(xiàn)在我們需要從農(nóng)民工本身內(nèi)在因素去分析如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃問題。主要有三點(diǎn)，一是新生代農(nóng)民工本身要建立符合自己發(fā)展的職業(yè)夢想；二是新生代農(nóng)民工需要積極接受并認(rèn)真配合落實(shí)政府相關(guān)部門及用人單位對(duì)其職業(yè)規(guī)劃所采取的各項(xiàng)措施；三是千里之行始于足下，新生代農(nóng)民工需要分步驟、講技巧、有恒心、抓落實(shí)的朝著自己的職業(yè)夢想前進(jìn)。

　　蒂娜：新生代農(nóng)民工有了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之后，如何來實(shí)現(xiàn)自己的這個(gè)目標(biāo)呢？

　　周長明：新生代農(nóng)民工有了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，應(yīng)該按照目標(biāo)制訂出一個(gè)切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃，把總的目標(biāo)分解成每一年的目標(biāo)，通過年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來確?？傮w目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：

　　一，選擇了職業(yè)方向和目標(biāo)后，出來打工就要按照這個(gè)職業(yè)方向來選擇打工的地區(qū)、企業(yè)；二，選擇了一種職業(yè)后，就應(yīng)該堅(jiān)持下來，今后無論到任何地區(qū)、企業(yè)打工，都應(yīng)選擇繼續(xù)從事這份職業(yè)；三，在打工過程中，必須重視學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，除了積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)該積極地參加當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定證書；四，當(dāng)自身的專業(yè)技術(shù)、工作能力達(dá)到一定的水平，并且取得相應(yīng)的資格證書之后，離自己的目標(biāo)就近了一步。

　　蒂娜：據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，缺乏職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是導(dǎo)致新生代農(nóng)民工頻繁變換就業(yè)單位的主要原因，這也不利于其人力資本的積累和企業(yè)用工的穩(wěn)定。那么，政府部門、用人單位及社會(huì)團(tuán)體該如何幫助新生代農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢？

周長明：在很多用人單位，特別是制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，新生代農(nóng)民工已經(jīng)在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮著重要作用，因此企業(yè)也希望他們能夠長期為本企業(yè)服務(wù)，并且在工作鍛煉中不斷提高技能。用人單位既然對(duì)農(nóng)民工有這兩方面的期望，就應(yīng)該更多地開展對(duì)農(nóng)民工職業(yè)觀念的教育和職業(yè)技能的培訓(xùn)工作，在農(nóng)民工的成長方面增加投資，引導(dǎo)和幫助新生代農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。例如：可以引進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)專家為農(nóng)民工開辦職業(yè)規(guī)劃講座；企業(yè)人力資源部門可以組織職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工分析職業(yè)發(fā)展前景；結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和人才需求，幫助農(nóng)民工制訂在本企業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。此外，企業(yè)在人才的使用、晉升機(jī)制上，也應(yīng)該考慮到農(nóng)民工這個(gè)群體的實(shí)際，建立一種不唯學(xué)歷、更看重實(shí)際工作能力的考評(píng)、晉升機(jī)制，讓農(nóng)民工在企業(yè)有更廣闊的成長空間，給他們開辟出同等的職業(yè)發(fā)展通道。#p#副標(biāo)題#e#

　　周可達(dá)：政府有關(guān)部門要加大投入，著力建設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)人員，制定符合我國國情和發(fā)展要求的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)生涯規(guī)劃工作，推動(dòng)職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)工作的深入開展，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)工作的規(guī)范化、專業(yè)化，為新生代農(nóng)民工職業(yè)成長創(chuàng)造一個(gè)有章可循，規(guī)范操作的平臺(tái)。

　　職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置專門針對(duì)新生代農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)組織，開設(shè)專門的窗口加強(qiáng)咨詢服務(wù)。如幫助他們介紹就業(yè)政策、分析就業(yè)形勢等，充分利用就業(yè)宣傳欄、就業(yè)信息網(wǎng)等多種媒體，全方位開展政策講解與法律咨詢。針對(duì)很多新生代農(nóng)民工不清楚簽約流程、合同條款等現(xiàn)狀，可舉辦專場咨詢會(huì)，協(xié)助新生代農(nóng)民工成功擇業(yè)。

　　政府有關(guān)部門要及時(shí)發(fā)布和傳遞就業(yè)信息。目前，用人信息不暢是新生代農(nóng)民工就業(yè)難的重要原因之一。因此，要通過各種渠道以最快的速度向社會(huì)公布用人單位的各類崗位信息。

　　職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)校要通過開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助新生代農(nóng)民工明白要工作必須依賴職業(yè)技能的道理，進(jìn)而促使他們有意識(shí)地把個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)能力與職業(yè)訓(xùn)練結(jié)合起來，合理選擇職業(yè)就業(yè)。

　　【結(jié)語】

　　●主持人蒂娜：

　　當(dāng)前，年齡在20歲~30歲之間的新生代農(nóng)民工已是數(shù)量龐大的農(nóng)民工主體。他們基本已經(jīng)逐漸喪失從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)要素和能力，他們有著不同于上一代農(nóng)民工的價(jià)值觀念和行為方式，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的獨(dú)立性、未來的志向。因而，他們不僅關(guān)心自己的“錢途”，更關(guān)注自己的“前途”。特別是他們中剛邁出中學(xué)校門的年輕群體，帶著對(duì)傳媒中、社會(huì)上成功人士的羨慕和崇拜，期盼通過自身的努力實(shí)現(xiàn)美好的夢想。但是他們的心智發(fā)展尚未成熟、思想尚未穩(wěn)定、身份認(rèn)同尚不清晰，面對(duì)鋪天蓋地、瞬息萬變的信息和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，確定具體職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的能力及實(shí)施職業(yè)規(guī)劃的能力很低。如何做好新生代農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃,提升其終身就業(yè)能力,已成為我國和諧社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　本期話題，我們從幫助新生代農(nóng)民工提高就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量出發(fā),提出了全社會(huì)合力做好新生代農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃的措施。建議政府及社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)新生代農(nóng)民工的技能幫扶從“職業(yè)指導(dǎo)”向“前途指導(dǎo)”轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)新生代農(nóng)民工的職業(yè)意識(shí)，幫助他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。這是滿足他們渴望社會(huì)尊重、最終融入城市社會(huì)實(shí)現(xiàn)市民化的核心利益訴求的關(guān)鍵。

　　話題預(yù)告

　　近期本欄目特別策劃將關(guān)注以下話題：

　　1.進(jìn)城農(nóng)民工如何調(diào)試心理問題？

　　2.怎樣幫助農(nóng)民工避免違法犯罪問題？

　　3.農(nóng)民工如何脫穎而出變身職場精英？

　　4.農(nóng)民工的情感需求如何解決？