新華網(wǎng)江西頻道５月３日電：記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，今年江西省就業(yè)總量矛盾依然突出，崗位缺口數(shù)量超過50萬個，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

據(jù)江西省人力資源和社會保障廳測算，今年全省勞動力供給總量在135萬人左右，按照2011年全省GDP增長、工業(yè)園區(qū)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)帶動、公益性崗位開發(fā)和自然減員等因素測算，全省可提供的實際就業(yè)崗位約有83萬個左右，崗位缺口數(shù)量超過50萬個。

據(jù)了解，江西的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾主要表現(xiàn)為部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”之間的矛盾并存。新生代農(nóng)民工的就業(yè)預(yù)期和部分企業(yè)用工環(huán)境矛盾凸顯，地區(qū)與行業(yè)之間發(fā)展不平衡、技能人才短缺等現(xiàn)象依然存在，且有常態(tài)化趨勢。

江西省人力資源和社會保障廳表示，今年將大力開展以提升就業(yè)能力為重點，以擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模為導(dǎo)向的就業(yè)技能培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)對促進(jìn)省內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工的針對性和實效性，切實發(fā)揮好就業(yè)政策對保障就業(yè)、服務(wù)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。