輸轉(zhuǎn)勞動力4萬余人 實(shí)現(xiàn)收入2.25億元

　　本報訊 今年春節(jié)前后，我市人力資源和社會保障部門緊緊抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，積極拓展勞務(wù)基地，深入實(shí)施培訓(xùn)工程，不斷提高組織輸轉(zhuǎn)率。一季度，全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力4.01萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)8萬人的50.13%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2.25億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)8億元的28.13%，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作實(shí)現(xiàn)了開門紅。

　　今年以來，我市人社部門和勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)堅(jiān)持把加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為促進(jìn)農(nóng)民增收的重要途徑，以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以勞務(wù)協(xié)作為紐帶，以基地建設(shè)為基礎(chǔ)，以回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，大力推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作機(jī)制，推動農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、向省外和境外轉(zhuǎn)移。通過開展大型就業(yè)洽談會，舉辦“春風(fēng)行動”、“送政策、送崗位、送技術(shù)”下鄉(xiāng)入村、清理整頓人力資源市場秩序等活動，將崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等工作同步推進(jìn)，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。