拖欠農(nóng)民工工資在一些地方成為“頑癥”，不少農(nóng)民工每年都要經(jīng)歷“薪酸”。一些地方每年年底都要安排部署幫農(nóng)民工討薪的攻堅行動，其原因就是拖欠農(nóng)民工工資這個問題一直沒有得到根本解決。實行農(nóng)民工工資月結(jié)，由用人單位按月足額支付，可以避免他們再受年底討薪甚至被拖欠工資的困窘。

當然，要全面落實這一舉措，還需要做很多工作，譬如健全完善工資支付監(jiān)管機制，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理優(yōu)勢，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況實行日常監(jiān)管，對出現(xiàn)工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等企業(yè)實行重點監(jiān)控，積極探索建立欠薪預(yù)警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患等。各地不妨結(jié)合自身情況，大力推行農(nóng)民工工資月結(jié)制度，終結(jié)“歲末討薪”的煩惱。