為助力鄉(xiāng)村振興，切實(shí)提供農(nóng)村人才保障。山東省聊城市高唐縣固河鎮(zhèn)著力在拓寬選人育人渠道、加大培育力度、激勵考核使用上下功夫，念好“三字訣”，積極打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾公認(rèn)的村級后備干部隊(duì)伍。

拓寬渠道“選”。固河在統(tǒng)籌考慮年齡、學(xué)歷、特長等因素的基礎(chǔ)上，把講政治、能干事、勇?lián)?dāng)作為“硬杠桿”，注重在致富帶頭人、退伍復(fù)員軍人、熱心農(nóng)村工作、樂于為民服務(wù)的本村黨員或愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出青年中優(yōu)先選拔。多種形式“育”。定期組織后備干部集中培訓(xùn)，推行現(xiàn)任干部幫帶后備干部，同時(shí)按照人崗相適應(yīng)的原則，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子等方法，安排后備干部在村里擔(dān)任村主任助理、矛盾調(diào)解員等職務(wù)，幫助他們積累經(jīng)驗(yàn)。建章立制“管”。鎮(zhèn)黨委每年對后備干部進(jìn)行一次考核，并將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整后備干部隊(duì)伍人員。