一個月前，陜西省新提拔的210名副市廳級以上領導干部和縣（市、區(qū)）黨政正職在這里參加了封閉式的“延安精神再教育”專題培訓班。他們要列隊到現場教學點，像小學生一樣帶馬扎，隨時坐下來學習，所有學員統(tǒng)一住小單間，吃自助餐。（新華網1月16日）

　　這次培訓在學習內容上更顯得豐富多彩，從職業(yè)技能、思想政治素養(yǎng)、實踐能力等多個方面進行了深入學歷，在解決新任干部的能力恐慌、吃透延安精神、將延安精神轉化為實質行動上下功夫，讓干部能站在更高的平臺、與群眾更近的距離，認真履職、嚴格履職，切實將鈣補進去，不落入走過場的窠臼。

　　現今，先進科技日新月異，社會瞬息萬變，干部要適應新形勢、解決新問題、高效率的運轉，就需要“補補鈣”，“加加餐”，減少干部的本領恐慌，提高干部履職能力。同時，干部走上領導層，面臨的誘惑越來越多，手中的權利卻越來越大，要讓干部在思想上、行動上自覺抵制誘惑，禁得起權、錢的考驗，就要隨時繃緊干部思想上的弦，使干部樹立正確的價值觀，保持自身先進性，適時為干部思想“加加壓”、“洗洗澡”。補鈣式培訓顯得尤為重要。

　　但是，以往的培訓大多都變成了干部聯誼會，培訓內容深刻度不夠，效果不明顯，由干部素質、知識升華之地變成了公款享樂和拉關系、找門路的平臺。自中央“八項規(guī)定“以來，為民、務實、清廉之風吹向全國各地，形式主義和奢靡之風在很大程度上得到了遏制，培訓的真諦漸漸重新走入了人們的視野，現在的培訓就是要擯棄過去的形式主義、奢靡之風，在組織上勤儉節(jié)約，在內容上深刻具體，在行動上擲地有聲，切實將培訓的效果彰顯出來。

　　去繁從簡，減掉華麗的“附屬品”。陜西省這一次新任的兩百多名干部培訓，食宿條件等都十分簡譜，營造了良好的課堂氛圍，將干部重塑為學生，主觀上增強了干部的學習意識。培訓的目的就是來學習和提升，要擯棄過去的享樂主義，使培訓更純粹，目的更明確，效果更顯著。

　　不走過場，發(fā)揮理論學習的現實意義。陜西省這次培訓中，將延安精神和民生工程相結合，注重精神實質的現實意義，強化現實效果，使延安的精神內化于心，外化于行。培訓的目的就是發(fā)揮它是現實指導作用，不搞形式主義，不談假大空，在新形勢下，培訓的內容應更有針對性，要接地氣，要提出有現實意義的課題和教程，不因精神教育而培訓，因實踐需要而培訓。要讓干部主動去接受和消化，深化內在影響力，使培訓不成為“耳旁風”。

　　培訓的新課題就是要不斷挖掘知識的深度和廣度，給干部上一堂生動而有意義的一刻，這才是培訓之本。社會的發(fā)展對干部素質、能力的要求在不斷提高，要逐步強化培訓的精神實質，當好干部的指明燈和指路棍，以學為引，以管為藥，不斷強化干部工作能力、思想素質，進一步推進作風建設，培養(yǎng)一批為民務實清廉的好干部為社會主義事業(yè)努力奮斗。

　　作者：陳央（四川三臺人）