一個月前，陜西省新提拔的210名副市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和縣（市、區(qū)）黨政正職在這里參加了封閉式的“延安精神再教育”專題培訓(xùn)班。他們要列隊到現(xiàn)場教學(xué)點，像小學(xué)生一樣帶馬扎，隨時坐下來學(xué)習，所有學(xué)員統(tǒng)一住小單間，吃自助餐。（新華網(wǎng)1月16日）

　　這次培訓(xùn)在學(xué)習內(nèi)容上更顯得豐富多彩，從職業(yè)技能、思想政治素養(yǎng)、實踐能力等多個方面進行了深入學(xué)歷，在解決新任干部的能力恐慌、吃透延安精神、將延安精神轉(zhuǎn)化為實質(zhì)行動上下功夫，讓干部能站在更高的平臺、與群眾更近的距離，認真履職、嚴格履職，切實將鈣補進去，不落入走過場的窠臼。

　　現(xiàn)今，先進科技日新月異，社會瞬息萬變，干部要適應(yīng)新形勢、解決新問題、高效率的運轉(zhuǎn)，就需要“補補鈣”，“加加餐”，減少干部的本領(lǐng)恐慌，提高干部履職能力。同時，干部走上領(lǐng)導(dǎo)層，面臨的誘惑越來越多，手中的權(quán)利卻越來越大，要讓干部在思想上、行動上自覺抵制誘惑，禁得起權(quán)、錢的考驗，就要隨時繃緊干部思想上的弦，使干部樹立正確的價值觀，保持自身先進性，適時為干部思想“加加壓”、“洗洗澡”。補鈣式培訓(xùn)顯得尤為重要。

　　但是，以往的培訓(xùn)大多都變成了干部聯(lián)誼會，培訓(xùn)內(nèi)容深刻度不夠，效果不明顯，由干部素質(zhì)、知識升華之地變成了公款享樂和拉關(guān)系、找門路的平臺。自中央“八項規(guī)定“以來，為民、務(wù)實、清廉之風吹向全國各地，形式主義和奢靡之風在很大程度上得到了遏制，培訓(xùn)的真諦漸漸重新走入了人們的視野，現(xiàn)在的培訓(xùn)就是要擯棄過去的形式主義、奢靡之風，在組織上勤儉節(jié)約，在內(nèi)容上深刻具體，在行動上擲地有聲，切實將培訓(xùn)的效果彰顯出來。

　　去繁從簡，減掉華麗的“附屬品”。陜西省這一次新任的兩百多名干部培訓(xùn)，食宿條件等都十分簡譜，營造了良好的課堂氛圍，將干部重塑為學(xué)生，主觀上增強了干部的學(xué)習意識。培訓(xùn)的目的就是來學(xué)習和提升，要擯棄過去的享樂主義，使培訓(xùn)更純粹，目的更明確，效果更顯著。

　　不走過場，發(fā)揮理論學(xué)習的現(xiàn)實意義。陜西省這次培訓(xùn)中，將延安精神和民生工程相結(jié)合，注重精神實質(zhì)的現(xiàn)實意義，強化現(xiàn)實效果，使延安的精神內(nèi)化于心，外化于行。培訓(xùn)的目的就是發(fā)揮它是現(xiàn)實指導(dǎo)作用，不搞形式主義，不談假大空，在新形勢下，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)更有針對性，要接地氣，要提出有現(xiàn)實意義的課題和教程，不因精神教育而培訓(xùn)，因?qū)嵺`需要而培訓(xùn)。要讓干部主動去接受和消化，深化內(nèi)在影響力，使培訓(xùn)不成為“耳旁風”。

　　培訓(xùn)的新課題就是要不斷挖掘知識的深度和廣度，給干部上一堂生動而有意義的一刻，這才是培訓(xùn)之本。社會的發(fā)展對干部素質(zhì)、能力的要求在不斷提高，要逐步強化培訓(xùn)的精神實質(zhì)，當好干部的指明燈和指路棍，以學(xué)為引，以管為藥，不斷強化干部工作能力、思想素質(zhì)，進一步推進作風建設(shè)，培養(yǎng)一批為民務(wù)實清廉的好干部為社會主義事業(yè)努力奮斗。

　　作者：陳央（四川三臺人）