“您一個月工資拿到手有多少？”
“工資是一年比一年高了，可具體多少這可不能透露給你……”
坐在記者對面的憑祥市明源堂紅木家具廠紅木加工師傅任小剛只要一提起“工資數(shù)”就三緘其口，可嘴角一直彎彎翹起，仿佛有止不住的笑意。
任小剛是四川人，從事紅木加工行業(yè)已有20多年，來到憑祥也有七八年的時間了。“自從簽訂了工資集體合同，在這里工作特有奔頭，哪也不想去，就想在這好好干。”45歲的任小剛師傅言辭堅定。
任小剛所在的憑祥市明源堂紅木家具廠是當(dāng)?shù)匾患乙?guī)模較大的紅木加工民營企業(yè)。該廠總經(jīng)理嚴(yán)芝林告訴記者，該廠自上世紀(jì)90年代創(chuàng)辦以來，就一直經(jīng)營紅木家具。一開始只是從越南進口半成品進行簡單加工后銷售，現(xiàn)在，企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成自己生產(chǎn)加工銷售一條龍的規(guī)模。
“我們做紅木加工的，最頭疼的就是工人這塊。以前一開始經(jīng)驗不足，不懂得怎么處理跟工人的關(guān)系，所以導(dǎo)致不僅產(chǎn)品質(zhì)量上不去，技術(shù)工人的流失率也很高，這都是不利于企業(yè)的發(fā)展的啊。”嚴(yán)芝林說。
2010年，成立了工會的明源堂紅木家具廠在憑祥市總工會的指導(dǎo)下，開始第一次的工資集體協(xié)商，簽訂了工資集體合同。合同約定該廠的工人工資每年都有一定幅度的增長，干得好的會有相應(yīng)的獎勵。
嚴(yán)芝林慢慢感覺到了協(xié)商帶來的效益——“以前害怕技術(shù)工人流失，不敢接太多的訂單；現(xiàn)在我們是大膽地接，大膽地與客戶簽合同，大膽地去進貨。工人安安心心地工作，我們的產(chǎn)品質(zhì)量也得到了更好的保證和提升。”
記者了解到，在憑祥這個全國最大的紅木家具集散地，全市現(xiàn)有紅木銷售鋪面1200多家，經(jīng)銷商500多家，加工廠100多家，從業(yè)人員近1萬人。
以前，由于紅木經(jīng)營戶長期單打獨斗，市場普遍存在無序競爭、管理不規(guī)范的現(xiàn)象。“憑祥紅木企業(yè)又工又貿(mào)人數(shù)又少，少則三五個，多則幾十個人，人員流動性又大，怎樣才能把這些企業(yè)的職工組織到工會中來，開展工資集體協(xié)商，維護他們的合法權(quán)益，工會想了很多辦法，也做了很多努力。”憑祥市總工會黨組書記、副主席米紅英深有感觸。
在推行工資集體協(xié)商的過程中，企業(yè)職工方協(xié)商代表不敢談、不會談是其中最為突出的問題。為此，憑祥市總工會與市人社局、市工信局等部門聯(lián)合成立了憑祥市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請了1名工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，開展工資集體協(xié)商工作，組織動員各基層工會成立工資集體協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)隊伍并進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
同時，憑祥市總工會還主動為企業(yè)提供工資集體協(xié)商全過程服務(wù)，指導(dǎo)和幫助基層工會收集員工意見、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、起草集體合同或工資協(xié)議等，并負(fù)責(zé)收集和整理與集體協(xié)商相關(guān)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等數(shù)據(jù)和信息，有助于解決協(xié)商過程中信息不對等的問題，促進了全市紅木企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展。
紅木產(chǎn)業(yè)有其自身的行業(yè)特點，企業(yè)分散廣，前店后廠，亦工亦商，商工結(jié)合。按照原來在非公企業(yè)組建工會的模式，逐個企業(yè)開展工資集體協(xié)商難度大，效果不佳。于是，憑祥市總工會利用紅木行業(yè)工會聯(lián)合會跨企業(yè)、全行業(yè)覆蓋的優(yōu)勢，組織紅木行業(yè)工會聯(lián)合會開展工資集體協(xié)商，并充分利用社會資源，注重多元開放，建立起了黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合的良性工作格局，成立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、總工會、人社、工商聯(lián)、工信等相關(guān)部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步推進紅木行業(yè)開展工資集體協(xié)商。
今年上半年，憑祥市總工會在組建憑祥紅木行業(yè)工會聯(lián)合會、南山片區(qū)紅木行業(yè)基層工會聯(lián)合會和浦寨片區(qū)紅木行業(yè)基層工會聯(lián)合會的同時，積極組織職工與企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。截至目前，已經(jīng)建立工會的395家紅木企業(yè)98%開展了工資集體協(xié)商工作，占全市紅木企業(yè)80%以上，覆蓋職工7000多人。
“由于工資集體協(xié)商工作的深入開展，工人工資收入逐年提高，福利增加了，隊伍也穩(wěn)定了，跳槽轉(zhuǎn)行的工人少了，企業(yè)留住了許多有過硬技術(shù)的優(yōu)秀工人，企業(yè)的效益也逐年看漲了。企業(yè)和職工的關(guān)系更加和諧，也促進了企業(yè)效益快速發(fā)展。許多企業(yè)的規(guī)模進一步擴大，管理水平也進一步提升。企業(yè)和工人都嘗到‘甜頭’了，生活就更有‘奔頭’了！”米紅英高興地說。
