為充分挖掘機關(guān)干部潛力，提高工作效能，和布克賽爾縣夏孜蓋鄉(xiāng)因人而異，統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合工作實際預(yù)先設(shè)置崗位，通過科學(xué)設(shè)崗，公示明崗，自我認崗，引導(dǎo)履崗，考核評崗5個環(huán)節(jié)，實行設(shè)崗定責(zé)，讓干部自愿“認崗”，再次用活人才。
　　該鄉(xiāng)根據(jù)政府整體工作需要，按照一崗一職、一崗多職、多崗一職的要求，將27個崗位進行張榜公布，讓干部根據(jù)自身學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個人特點等自愿“認崗”。鄉(xiāng)績效辦實行月監(jiān)督季考核制度，定期對干部履職情況進行督查，建立督查臺帳，及時反饋工作情況，提出整改措施，促其履職，并將干部履行崗位職責(zé)情況作為年度績效考核、評先晉優(yōu)、干部選任的主要依據(jù)，有效增強了干部上崗責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，機關(guān)整體工作效能得到全面提升，營造了干事創(chuàng)業(yè)積極向上的濃厚氛圍。