隨著互聯(lián)網的不斷發(fā)展，尤其是最近一段時間智能手機的普及，人們的日常生活越來越依靠于網絡，而現(xiàn)代企業(yè)為了更好的銷售產品、服務顧客，也不得不從運用互聯(lián)網，轉而依靠互聯(lián)網。

　　據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計顯示，從4月51job數(shù)據(jù)庫內的行業(yè)類別來分析，人才需求增長以互聯(lián)網/電子商務為最。受金融危機影響，網絡營銷和電子商務成為中小企業(yè)降低運營成本的有效選擇。個人開網店、網上淘便宜貨的風氣盛行，也刺激了電子商務網絡營銷人才的需求。熱招職位為網站編輯、網站策劃、網站推廣、網絡營銷工程師等。

　　我國的金融危機下，電子商務獲得了不可多得的發(fā)展契機。據(jù)第三方咨詢機構艾瑞2月17日公布的調查數(shù)據(jù)顯示，使用電子商務的線上中小企業(yè)在去年全球經濟危機下的存活率要高出傳統(tǒng)線下企業(yè)5倍。

　　“一方面，隨著電子商務在個人消費領域的普及，在線購物市場將保持較高的增長速度。另一方面，傳統(tǒng)的線下交易受到金融危機的影響，反而加速了向電子商務線上平臺轉移的進程。”艾瑞咨詢資深分析師認為，高增長是市場內部動因所在，“電子商務的低成本高收益、開放性拓展性，在危機中更凸顯價值。”

　　電子商務的發(fā)展契機也引發(fā)了對人才的需求。“現(xiàn)在企業(yè)對網絡營銷工程師的需求是比較大的，我們每天都會接到要求招聘學員的電話，現(xiàn)在的畢業(yè)學員人數(shù)無法滿足企業(yè)的需求。”孫行者網絡營銷培訓學院的王老師告訴記者，“現(xiàn)在的學員往往一人會接受到多家企業(yè)的職位，有些單位招收不到學員就問下一屆的什么時候畢業(yè)。”

　　通過網絡渠道開辟的銷售市場有著無限廣闊的發(fā)展前景。日漸抬頭的網絡銷售與傳統(tǒng)行業(yè)的日常銷售的工作內容有著很大不不同，催發(fā)了對網絡營銷人才的大量需求。

　　據(jù)專家統(tǒng)計目前人才市場隨著互聯(lián)網發(fā)展，對于網絡營銷人才的需求將會高達5800萬，國內由于網絡營銷人才難尋，已成為企業(yè)開展網絡營銷時碰到的最迫切的問題。這導致了很多企業(yè)主不得不自己去學習網絡營銷課程，但這并不是長久之計，因為無論如何，即便企業(yè)主自己學習了、了解了，也知識了什么是互聯(lián)網營銷，但還是得有這方面的人才把企業(yè)主的構思去落實。

　　我們看到google、百度等，都開始大規(guī)模地招聘具有豐富經驗的網絡營銷人才，以滿足公司迅速擴大的市場規(guī)模。招聘廣告中，銷售代表、渠道銷售經理、網絡銷售顧問、商務代表、客戶維護經理等都是熱招的崗位。

　　與此同時，一些房產、賣場、電器、電視購物、信息技術、網絡科技等各行業(yè)也都在積極招聘網絡營銷人才，以通過網絡渠道拓展市場。業(yè)內既熟悉網絡營銷、網站運營又熟悉行業(yè)和技術的營銷高手，成了網絡業(yè)界各行業(yè)挖角的焦點。

　　雖然網絡營銷人才大招，但是各企業(yè)對人才的要求和薪酬卻是大不相同。銀河人才高級人力資源管理師文雅麗告訴記者，真正的網絡營銷人才，是既要熟悉網絡技術和市場技巧復合型的人才。

　　首先，此類人才必須熟悉互聯(lián)網行業(yè)。網絡營銷、網絡消費行為心理、互聯(lián)網發(fā)展背景與趨勢、搜索引擎排名、網絡廣告、點擊率等互聯(lián)網知識則是必須掌握的，此外還要具有一定的統(tǒng)計分析能力，具有成功的網站推廣經驗。

　　第二，掌握B2B、B2C、C2C等網絡營銷模式，能以多種網絡推廣技術和方法協(xié)助公司開拓網絡營銷資源和渠道。

　　再次，網絡營銷人才能對該領域針對的客戶或服務的企業(yè)有全面了解，能為企業(yè)量身打造合理的營銷方案。

　　最后作為營銷人員要掌握市場營銷技能。一定的市場營銷知識和技巧，溝通能力強，有較強的團隊合作精神。

　　綜上所述，孫行者專家認為未來的營銷人才定位應該是具備市場調研能力、掌握網絡廣告、搜索引擎營銷、營銷型網站策劃與實現(xiàn)、網絡整合推廣等專業(yè)技能的復合型人才，也只有這樣，才能更好地為網絡營銷運營體系提供人才支持和智力保障。