近日，記者從河南西峽縣政府網(wǎng)上獲悉，西峽縣在公開招聘縣紀(jì)委監(jiān)察局、法院、工信局、環(huán)保局、安監(jiān)局（以下簡稱五部門）所屬事業(yè)單位工作人員過程中，對參加考試的大學(xué)生村干部實行了加10分的優(yōu)惠政策，五部門進入錄取榜的37名考生中，有28名是經(jīng)過加分的大學(xué)生村干部，僅有9名考生是不靠加分躋身錄取榜的。

2010年，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局下發(fā)了《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)【2010】52號，以下簡稱“《通知》”)?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定，“今后，大學(xué)生‘村官’等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策”。此后，河南、重慶、福建等許多省(區(qū)、市)出臺了類似規(guī)定。對照中央和河南省從2010年起不再對大學(xué)生村干部等人員加分新政，西峽縣依據(jù)豫辦【2008】16號文件執(zhí)行對大學(xué)生村干部加分政策，是否與中央和河南省2010年以后不再加分新政相違背，是否對參加考試的其他考生不公平？而且，新政出來之后，地方是否能夠繼續(xù)延用依據(jù)舊政，新政對地方是否具有可執(zhí)行性和約束性？

根據(jù)西峽縣相關(guān)公告，西峽縣五部門此次共面向西峽社會考生錄用37名工作人員，其中進入面試人員73名。在這73名進入面試的考生中有39名是大學(xué)生村干部，且大部分是靠加分因素進入面試的。進入錄取榜的37名考生中，有28名是靠加分被錄用的大學(xué)生村干部。根據(jù)西峽縣政府網(wǎng)第八號公告成績名單，這28名大學(xué)生村干部如果不予加分，幾乎全部考取不了五部門的工作崗位。

從西峽政府網(wǎng)第八號公告考生成績名單中可以看出，對大學(xué)生村干部的10分加分因素明顯影響到其他考生。比如縣紀(jì)委監(jiān)察局招錄的四名會計中，考生008、015筆試成績均為60分，加分之后成了70分，而考生004筆試成績?yōu)?7分，因不是大學(xué)生村干部未加分而落榜；再比如法院招錄的八名書記員中，考生023、154、164、159、056、099筆試成績均在60—68之間，而加分之后筆試成績提高至70——78之間，而考生187、105筆試成績分別高至73、71，卻因不是大學(xué)生村干部未加分而與工作失之交臂，其他職位均存在此類現(xiàn)象。

地方服從中央，下級服從上級，舊政服從新政，是我黨民主集中制的集中體現(xiàn)，西峽縣依據(jù)舊政對大學(xué)生村干部加分的做法，記者認為有失中央新政精神，對其他考生也明顯不公平。對于此事，本網(wǎng)將繼續(xù)予以關(guān)注。