近年來(lái)，職工培訓(xùn)越來(lái)越受到眾多單位的重視。職工培訓(xùn)作為一項(xiàng)加強(qiáng)職工隊(duì)伍文化、技術(shù)、管理和政治思想素質(zhì)的重要舉措，旨在增強(qiáng)職工的任職能力，提高工作效率。然而，現(xiàn)實(shí)中往往只重視“培”的“灌輸”，輕視“訓(xùn)”的跟蹤培養(yǎng)，結(jié)果造成培訓(xùn)工作就像過(guò)眼煙云，在實(shí)際工作中起到的作用不過(guò)是“雨過(guò)地皮濕”。
要想真正把培訓(xùn)工作做得扎實(shí)有效，就要重視培訓(xùn)時(shí)理論與實(shí)際的緊密結(jié)合。培訓(xùn)不僅僅是要在“培”上下工夫、做文章，更重要的是要在“訓(xùn)”上花力氣、敢投入，以“培”之內(nèi)容制定“訓(xùn)”之策略，促進(jìn)“培”與“訓(xùn)”并駕齊驅(qū)。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的主管部門要建立運(yùn)作高效的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，打造一支優(yōu)秀的培訓(xùn)者隊(duì)伍，根據(jù)實(shí)際需要確定培訓(xùn)目標(biāo)和重點(diǎn)，合理設(shè)置課程，制定好培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)控和跟蹤管理，進(jìn)行多元化評(píng)價(jià)，這樣才能使職工培訓(xùn)真正取得實(shí)效。
參加培訓(xùn)的學(xué)員，把每次培訓(xùn)當(dāng)成企業(yè)對(duì)自己的一種福利，要珍惜這來(lái)之不易的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，把每次培訓(xùn)當(dāng)成提升自己水平的最佳機(jī)會(huì)。更要樹立“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”的觀念，把教室內(nèi)的“培”運(yùn)用到實(shí)際工作的“訓(xùn)”當(dāng)中，學(xué)真知識(shí)，掌握真本領(lǐng)，才能使自己增長(zhǎng)真才干。（郭 鵬）
相關(guān)閱讀：
http://yuqing.people.com.cn/GB/210108/216676/17493210.html
