繼聯(lián)合國教科文組織把企業(yè)培訓(xùn)稱為“內(nèi)在的財富”之后，近日，一篇權(quán)威企業(yè)管理專家發(fā)布的《員工培訓(xùn)是企業(yè)組織提高效益的重要途徑》的文章再次強(qiáng)調(diào)了員工培訓(xùn)對企業(yè)持續(xù)競爭力的“發(fā)動機(jī)”作用。文章指出，企業(yè)要取得長足發(fā)展，必須要狠花力氣，構(gòu)建完善的企業(yè)員工培訓(xùn)體系。

　　作為企業(yè)文化的重要組成部分，員工培訓(xùn)的重要性已經(jīng)得到普遍共識。作為國家肉制品龍頭企業(yè)，金鑼對員工培訓(xùn)工作緊抓不懈，業(yè)已形成了一套完善的培訓(xùn)體系、優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊、個性化的培訓(xùn)課程、靈活的培訓(xùn)形式、高效的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、全面的培訓(xùn)需求調(diào)研、系統(tǒng)的培訓(xùn)評估于一體的先進(jìn)員工培訓(xùn)體系。

　　據(jù)悉，金鑼建有內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)，根據(jù)不同崗位、不同層次員工的不同需求，制定個性化培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，如入職培訓(xùn)、實習(xí)生培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)等，幫助員工提高專業(yè)技術(shù)水平，提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。而充分利用金鑼商務(wù)云方便、快捷、高效等優(yōu)勢建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，全國各地駐外分支機(jī)構(gòu)均都能接受標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的培訓(xùn)課程。

　　除此之外，金鑼還特別構(gòu)建了培訓(xùn)需求調(diào)研及培訓(xùn)評估兩大體系。通過對覆蓋面極其廣的金鑼商務(wù)云開展的全集團(tuán)各個層級的培訓(xùn)需求調(diào)研全面、客觀，作為培訓(xùn)課程設(shè)計的基礎(chǔ)，使得培訓(xùn)課程針對性強(qiáng)、實用性強(qiáng)。而每期培訓(xùn)結(jié)束，金鑼會根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)評估，對工作改善和后期培訓(xùn)提供指導(dǎo)。

　　業(yè)內(nèi)人士評價，員工是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，而金鑼作為發(fā)力員工培訓(xùn)的先鋒軍，其培訓(xùn)體系能夠為打造高技能后備軍奠定基礎(chǔ)，為提升企業(yè)競爭力鑄牢后盾，是各企業(yè)走現(xiàn)代化發(fā)展的必由之路。

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