再過不久，大家辛苦一年后期盼許久的年終獎(jiǎng)就將到手。知道拿年終獎(jiǎng)最痛苦的事嗎？不是你的獎(jiǎng)金比別人少，而是你的獎(jiǎng)金比別人多，但領(lǐng)到的錢比別人少。多發(fā)1元年終獎(jiǎng)，最終可能要多繳納幾千甚至幾萬元的個(gè)人所得稅。
發(fā)的越多 得的越少
由于與往年不同，今年的年終一次性獎(jiǎng)金要對照新的個(gè)人所得稅稅率表計(jì)算征稅。政策調(diào)整后，年終獎(jiǎng)所繳納的稅額也將有所改變。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。際通寶（http://www.gtobal.com）記者了解到，根據(jù)員工當(dāng)月工資薪金所得的不同，全年一次性獎(jiǎng)金有兩種方式計(jì)算個(gè)人所得稅。
如果當(dāng)月所得高于（或等于）3500元，適用公式為：個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，適用稅率根據(jù)個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)確定。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得低于3500元，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，那么，適用的公式為：個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=（員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。適用稅率根據(jù)員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額除以12的商數(shù)確定。
新個(gè)稅的6個(gè)“盲區(qū)”
對納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按照7級個(gè)人所得稅稅率繳納個(gè)稅。即年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月之后，所對應(yīng)的稅率與速算扣除數(shù)適用于年終獎(jiǎng)。那么，所適用稅率為7級稅率，自然中間會(huì)產(chǎn)生6個(gè)“盲區(qū)”，即每相差1元，所適用稅率就相差一個(gè)級別。
以第一級稅率為例，減去個(gè)稅起征點(diǎn)3500元之后不超過1500元，那么年終獎(jiǎng)在18000元以下，就按照3%稅率征收個(gè)稅，而年終獎(jiǎng)為18001元，則按照第二級稅率10%征稅，依此類推，每一個(gè)級差稅率之間都存在著這樣一個(gè)“盲區(qū)”，在區(qū)間臨界點(diǎn)上每增加1元，適用稅率提高一個(gè)等級，征收的個(gè)稅則增多。
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授葛長銀舉例說，如果年終獎(jiǎng)為18000元，那么要繳納540元的稅，如果年終獎(jiǎng)為18001元，則需要多納稅1155.1元，即1695.1元。同理，54001元的年終獎(jiǎng)比54000元多納4950.2元，發(fā)420001元比420000元多納19250.3元，發(fā)660001元比660000元多納30250.35元，發(fā)960001元比960000元多納88000.45元。
合理安排讓員工多得利
如何避免好心辦“壞事”？用稅務(wù)界人士一句調(diào)侃的話概括就是：舍得是福。也就是說，在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，只有“舍”才能“得”。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意識到發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)存在多發(fā)少得的情況，開始合理安排年終獎(jiǎng)增加員工的凈收入。
“其實(shí)不管是企業(yè)還是個(gè)人，都是有一些方法來規(guī)避這些陷阱的，比如企業(yè)刻意扣牢臨界點(diǎn)發(fā)獎(jiǎng)金、做好工資和年終獎(jiǎng)之間的調(diào)節(jié)。”際通寶記者認(rèn)為，“除此之外，企業(yè)還可以將多余的部分當(dāng)做其他福利發(fā)給員工，減少因交稅引發(fā)的損失。
假如你的年終獎(jiǎng)是18800元，如果你選擇只要18000元，捐出去800元；又或者企業(yè)選擇只發(fā)18000元。這樣，不僅你實(shí)得的獎(jiǎng)金不會(huì)“縮水”，同時(shí)還做了善事，企業(yè)、單位也可以節(jié)省工資費(fèi)用把錢花到職工其他福利上。
