據(jù)悉，山西省為了能夠全面實現(xiàn)脫貧攻堅的任務以及實現(xiàn)小康社會的建立，山西省也將選派經(jīng)濟干部到集體經(jīng)濟薄弱村、政法干部到信訪矛盾突出村、農(nóng)業(yè)干部到需要農(nóng)技服務的專業(yè)村等，落實相關任務。預計到今年的8月底，山西省將派出3000名機關事業(yè)單位干部，為山西鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和組織保障，并助力鄉(xiāng)村振興。
根據(jù)農(nóng)村實際情況，山西劃定了選派村的范圍，村干部涉黑涉惡、宗教宗族干擾滲透嚴重的村、反復軟弱渙散的村、合并行政村后矛盾問題較多、無法正常開展工作的村，并針對性地選派經(jīng)濟干部到農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟薄弱村、農(nóng)業(yè)干部到需要農(nóng)技服務的專業(yè)村、黨務干部到黨建工作落后村等，做到人人共創(chuàng)美好村莊，團結一致共同脫貧攻堅，振興鄉(xiāng)村。
同時，山西省還要求選派的干部黨組織關系轉到所任職村，并全面履行起村黨組織書記職責任務，任職期間必須駐村工作，嚴格落實“五天四夜”要求，切實的農(nóng)民們解決更多相關農(nóng)業(yè)的問題，共同謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新道路，共同帶領全村人們發(fā)展更科學綠色的農(nóng)業(yè)，促進高質量農(nóng)業(yè)有效發(fā)展。
據(jù)了解，此前，山西已選派5名年輕廳級干部到地方任縣委書記，并部署了選派500名省直干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職的蹲苗計劃， 積極強化鄉(xiāng)村振興的組織構架。
