今年是浙江打造“無欠薪”的第三個(gè)年頭。記者從省總工會了解到，目前，全省工會有72個(gè)縣區(qū)工會組建了防欠薪實(shí)體化辦公室，聯(lián)合省司法廳，落實(shí)了為被欠薪農(nóng)民工提供法律援助的制度，繼續(xù)推廣在建筑行業(yè)建立工會勞動(dòng)法律監(jiān)督員制度，試行工資集體協(xié)商。

建設(shè)領(lǐng)域是欠薪高發(fā)領(lǐng)域，為了破解當(dāng)前治欠保支難題，浙江2018年專門為該領(lǐng)域制定了新版簡易勞動(dòng)合同示范文本。據(jù)介紹，這一文本包括了勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)爭議處理等六方面內(nèi)容，簡潔明了，有助于提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。

在全面暢通拓寬投訴維權(quán)渠道方面，主題為“遵法守法·攜手筑夢”的農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)正式拉開帷幕。“兩節(jié)”期間，結(jié)合“浙江無欠薪”行動(dòng)，浙江各級工會將深入開展工會勞動(dòng)法律監(jiān)督，會同相關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，選派熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、熱心維護(hù)職工合法權(quán)益的法律服務(wù)人員，為被拖欠工資的職工提供法律咨詢、調(diào)解、代書、代理等服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年，浙江共檢查用人單位17.8萬家，立案辦結(jié)工資支付類案件2402件，為2.43萬多名勞動(dòng)者追討工資等待遇2.37億元，其中為1.63萬多名農(nóng)民工追討工資等待遇超過1.7億元。