一是完善制度，明確職責(zé)。通過(guò)建章立制，完善規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化管理，有效解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實(shí)保證了各項(xiàng)工作規(guī)范化有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　二是集思廣益，群策群力。在平常工作中，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，建立并規(guī)范重大事項(xiàng)均集體研究決定，調(diào)動(dòng)了黨委成員的積極性和主動(dòng)性，確保了決策民主、科學(xué)、正確；利用每月定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作回顧會(huì)，共同探討解決工作中存在的困難和問題；堅(jiān)持定期深入群眾調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強(qiáng)向心力。
　　三是細(xì)化工作，加強(qiáng)考核。每個(gè)班子及班子成員均提出1-2項(xiàng)改革創(chuàng)新項(xiàng)目，制定具體的方案及措施，將改革創(chuàng)新工作情況納入季度考核業(yè)績(jī)，并在全體干部職工中做出承諾。全面落實(shí)一般干部年度工作任務(wù)量化考核辦法，每季度考核一次，包括：考勤、請(qǐng)銷假管理規(guī)范，公車管理嚴(yán)格，內(nèi)部激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度健全，干部職工無(wú)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象和投訴舉報(bào)等，切實(shí)做到無(wú)重大工作失誤及被相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的情況。（趙艷花）