和布克賽爾縣夏孜蓋鄉(xiāng)堅持政策驅(qū)動、典型帶動、宣傳促動、部門聯(lián)動效應，通過采取“三項措施”實現(xiàn)夏孜蓋農(nóng)村富余勞動力就轉(zhuǎn)移工

作的新突破。
　　一是加強組織領導，落實目標責任。為切實提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，鄉(xiāng)領導高度重視培訓工作，健全完善以分管領導任組長的農(nóng)村

富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作領導小組，加強領導，落實責任，統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作。
　　二是挖掘培訓典型，加大宣傳力度。不斷深入挖掘和推薦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，積極開展培訓工作調(diào)研以促進培訓工作上新臺階

、新水平，同時及時反映培訓工作進展情況，開展工作交流，進一步總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好典型，大力宣傳推廣，充分調(diào)動各類培訓機構(gòu)和

農(nóng)民群眾參與培訓的積極性。
　　三是創(chuàng)新培訓模式，增強職業(yè)培訓針對性。組織開展棉花檢驗、動物疫病防治、建筑安裝、農(nóng)機修理、餐飲服務以及手工編織等職業(yè)技能

培訓。不斷創(chuàng)新培訓模式，堅持貼近實際、貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民的原則，堅持零距離培訓農(nóng)村勞動力的做法，方便群眾，降低成本，對外出務

工的農(nóng)村勞動力進行短期職業(yè)技能培訓，使其盡快掌握一技之長。（趙艷琴）