為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，提高工作效率，根據(jù)市委、政府試行“三三制”工作方法的總體要求，農(nóng)牧業(yè)局黨組研究決定在農(nóng)牧系統(tǒng)全面推行“三三制”工作方法?！叭啤惫ぷ鞣椒ǎ矗涸诠ぷ鲿r間上，農(nóng)牧系統(tǒng)干部職工用全年工作日平均三分之一時間處理日常業(yè)務(wù)工作，平均三分之一時間深入基層和企業(yè)開展服務(wù)工作，平均三分之一時間協(xié)調(diào)聯(lián)系上級機關(guān)和相關(guān)部門。在人員分配上，每年平均有三分之一的干部職工安排處理日常業(yè)務(wù)工作，平均三分之一的干部職工安排深入基層和企業(yè)開展服務(wù)工作，平均三分之一的干部職工協(xié)調(diào)聯(lián)系上級機關(guān)和相關(guān)部門。

　　通過實施“三三制”工作方法，實現(xiàn)五個“明顯提高”。即：一是強化學習，解決工作思路不寬、創(chuàng)新意識不強等方面問題，實現(xiàn)自身素質(zhì)和工作能力明顯提高；二是強化服務(wù)，解決主動服務(wù)意識差、服務(wù)不到位等方面問題，實現(xiàn)基層和企業(yè)服務(wù)對象的滿意度明顯提高；三是強化紀律，解決作風拖沓、說多做少等方面問題，實現(xiàn)工作效率和執(zhí)行力明顯提高；四是強化管理，解決政令不通、執(zhí)法不力等方面問題，實現(xiàn)農(nóng)牧系統(tǒng)公眾形象明顯提高；五是強化協(xié)作，解決本位思想嚴重、大局意識不強等方面問題，實現(xiàn)團隊意識和協(xié)同合作能力明顯提高。