近日，慶城縣舉行競爭性選拔優(yōu)秀大學生“村官”競選演講會，21名符合條件的黨員大學生“村官”競選演講，50名評委現(xiàn)場打分，25歲的驛馬鎮(zhèn)大學生“村官”魚倩脫穎而出，成了慶城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點赤城鄉(xiāng)的副鄉(xiāng)長候選人。

　　今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年，按照省、市關于選拔優(yōu)秀大學生“村官”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子的通知精神，慶城縣從2008年和2009年省、市委組織部選聘分配的21名黨員大學生“村官”中，經過資格審查、演講差選、組織考察、任用公示等環(huán)節(jié)，為換屆試點的赤城鄉(xiāng)確定了1名副鄉(xiāng)長候選人。整個競選過程公開透明、陽光操作、監(jiān)督到位，邀請部分縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門負責人等50人擔任評委，現(xiàn)場打分，當場公布，全程錄像，降低了人為因素，得到干部群眾的一致好評。

　　被邀請的評委驛馬鎮(zhèn)黨委書記趙忠峰說：“這次競爭選拔優(yōu)秀大學生村官進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，組織嚴密，程序規(guī)范，服務周到，可謂公開、公平、競爭、擇優(yōu)，既提高了縣委選人用人的公信度，又匡正了選人用人風氣，樹立了良好的社會效應?！?/P>

　　縣委常委、組織部長李鵬飛說：“通過這項工作，拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的來源和年輕干部的培養(yǎng)選拔渠道，發(fā)現(xiàn)和儲備了一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕人才，將干部在一線培養(yǎng)的工作理念落到了實處?！币恍┐髮W生村官表示，選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為他們提供了進一步培養(yǎng)鍛煉的機會，搭建了更為廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，促進大學生村官成長。