在全國上下緊鑼密鼓開展縣鄉(xiāng)換屆的重要時刻，吳起縣緊緊圍繞形成一個好《報告》、配強(qiáng)一個好班子的換屆工作重點，深入研究，精心部署，以五項舉措確保換屆工作風(fēng)清氣正、有序展開。 

    狠抓宣傳教育，筑牢思想防線。為了營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，吳起縣堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，提前嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，打好“預(yù)防針”?？h委組織部將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律相關(guān)文件資料編印成冊，印發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，層層組織專題學(xué)習(xí)、討論，層層開展知識測試，確保知曉率100%；縣委書記對縣委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中談心談話，縣紀(jì)委、縣委組織部對換屆中涉及職位調(diào)整的干部進(jìn)行個別談心談話，了解思想動態(tài)，嚴(yán)明紀(jì)律要求；召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，在各級黨委（黨組）開展專題警示教育，以真實案例形成強(qiáng)大震懾，警示教育領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律“紅線”。

    提前調(diào)研摸排，打好換屆基礎(chǔ)。吳起縣從年初3月份開始，對全縣所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行信息摸底。4月份按照全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對科級干部信息進(jìn)行信息采集，結(jié)合檔案達(dá)標(biāo)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部信息進(jìn)行核對校審，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息。認(rèn)真統(tǒng)計和分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、學(xué)歷、任職時間等基本情況，為科學(xué)制定換屆工作方案提供了依據(jù)。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，通過后備干部理論、廉政考試及時調(diào)整充實后備干部隊伍，建立健全后備干部基本情況信息庫，建立了較為完善的換屆資料庫，為換屆工作提供用人依據(jù)。

    層層培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范換屆程序。根據(jù)2011年換屆工作特點，吳起縣委組織部采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、研討交流等方式，組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識以及上級關(guān)于換屆工作的安排部署，進(jìn)一步明確換屆工作的目的要求、時間安排和操作程序，力求組工干部達(dá)到政策清、業(yè)務(wù)精?？h紀(jì)委、縣委組織部利用科級干部培訓(xùn)班、縣委黨校等平臺，將《廉政準(zhǔn)則》、《干部任用條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度、“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等涉及換屆紀(jì)律的政策法規(guī)有機(jī)整合，對廣大基層黨員干部進(jìn)行大教育、大培訓(xùn)，使他們對換屆政策和要求入腦入心，為高質(zhì)量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作奠定基礎(chǔ)。

    強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保要求落實。在換屆工作中，吳起縣嚴(yán)守一條紀(jì)律“紅線”，不折不扣落實中央和省、市要求?？h委不折不扣抓好中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求的貫徹落實?？h委書記、縣紀(jì)委書記、縣委組織部部長逢會必講換屆紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)全縣各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“三個清楚”：即清楚“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求；清楚違反換屆紀(jì)律“5個一律”的處理規(guī)定；清楚中央、省委和市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為的決心，確保不折不扣地執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的規(guī)定?？h上成立了由縣委書記任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和十三個工作指導(dǎo)組，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)向市委組織部作出承諾，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、部署到位、規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保在本次換屆中組織廣大黨員干部群眾選出群眾滿意、組織認(rèn)可的各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

    加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保持高壓態(tài)勢。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。及時印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《關(guān)于印發(fā) 嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實施方案 的通知》。成立了分別由縣紀(jì)委書記、縣委組織部部長帶隊的2個督查小組，聘請了政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)的29名鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作監(jiān)督員。二是建立起《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作協(xié)調(diào)會議制度》、《違反換屆紀(jì)律問題查核專辦制度》、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律書面公開承諾制度》等七項制度，推進(jìn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作規(guī)范化。三是深入了解談心。縣委書記馮振東、縣委組織部部長曹振宇深入基層一線，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，特別是換屆可能涉及到的干部，進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，切實履行換屆紀(jì)律的職責(zé)，把思想和行動統(tǒng)一到縣委換屆紀(jì)律工作的部署和要求上來。四是暢通輿情民意溝通渠道。在暢通電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)三位一體舉報渠道的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委、縣委組織部設(shè)立換屆專用舉報電話，建立了舉報換屆問題24小時專人值守制度。