“在招工不易的情況下，衡南縣勞動局做了大量工作，破除了企業(yè)用工和發(fā)展的一大瓶頸。”近日，衡陽真星高科服裝有限公司人力資源部門負責人劉國彬感激地說。

近年來，縣勞動和社會保障局充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)職能，通過多渠道招聘、多形式培訓(xùn)、多方位服務(wù)，努力化解縣內(nèi)企業(yè)招工難題。針對農(nóng)村交通不便、農(nóng)民就業(yè)信息不靈等情況，該局在人流量大、輻射力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦系列小型招聘會，在百姓家門口搭臺招聘；為用工時間緊、需求量大、季節(jié)性強的企業(yè)舉行專場招聘會；與用工要求較高的企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議，免費代招勞動力。僅2011年一季度，就幫助縣內(nèi)企業(yè)招聘勞動力2000余人。

同時，該局組織富余勞動力到定點學(xué)校免費培訓(xùn)；對企業(yè)新進員工采取集中書面授課和逐個操作示范相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)，提升其技能水平。2010年，共為縣內(nèi)用工企業(yè)培訓(xùn)在職勞動力3600余人。該局還建立健全勞動力資源信息庫、企業(yè)用工信息庫，加大用工信息采集力度，通過用工信息欄、LED顯示屏、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等向社會廣泛發(fā)布信息，及時為用工企業(yè)和求職者提供服務(wù)。通過宣傳、溝通和監(jiān)察等方式，積極引導(dǎo)企業(yè)主樹立以人為本的用工理念，敦促企業(yè)與員工簽訂勞動合同，提高員工工資標準，改善員工福利待遇，培植良好的企業(yè)文化，以增強企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力。