年初以來，昌邑區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)821人，下崗再就業(yè)398人，其中，解決大齡困難對象就業(yè)167人，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2711人。

按照年初制定的“今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)15000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)11000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)35000人”這一系列硬指標，昌邑區(qū)通過政府網(wǎng)站、宣傳欄、新聞媒體等積極宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。

他們以“春風(fēng)行動”為載體，通過區(qū)人力資源市場定期組織勞務(wù)輸出招聘專場會等形式為下崗失業(yè)人員答疑解惑，全力擴大就業(yè)再就業(yè)覆蓋面。在對特困群體及“零就業(yè)家庭”開展的就業(yè)援助活動中，他們通過建立臺賬記錄制度采集特困群體及“零就業(yè)家庭”成員信息，確保“零就業(yè)家庭”就業(yè)率達到 100%。在強化公益性崗位人員管理方面，他們完善了《昌邑區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，對公益性崗位人員進行規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的管理，實現(xiàn)了用人單位和群眾“雙滿意”。

對于轄區(qū)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民工，昌邑區(qū)在區(qū)人力資源市場免費提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)。他們還安排部分困難家庭人員到去年創(chuàng)辦的昌邑區(qū)時代創(chuàng)業(yè)市場實現(xiàn)就業(yè)。

此外，昌邑區(qū)還建立健全了就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，有針對性地開展培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的技能鑒定和技能崗位對接服務(wù)。在提供免費培訓(xùn)過程中，他們針對創(chuàng)業(yè)人群及就業(yè)人群分設(shè)了多期“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”及“技能培訓(xùn)”，使下崗失業(yè)人員通過更專業(yè)、更符合實際的培訓(xùn)學(xué)到真本領(lǐng)。