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在界面新聞獲得的《2018年度績效工資考核調(diào)整指導(dǎo)意見》中，對此次薪酬調(diào)整作了更為詳細的說明。意見規(guī)定，2018年事業(yè)部，業(yè)務(wù)總部（含承銷保薦公司）績效工資占基本薪酬比在30-50%，具體比例由各總部履行相關(guān)程序后確定；分公司及營業(yè)部（含西部子公司）績效工資占基本薪酬比在30-50%，具體比例由各分公司履行相關(guān)程序后統(tǒng)一確定；中后臺部門績效工資占基本薪酬比在30-40%，具體比例由公司確定。博爾頓當天在接受美國?？怂拐静稍L時稱，有關(guān)朝美首腦會晤的準備仍在繼續(xù)。我們將盡一切努力來確保會晤成功，但在對朝鮮完全的，可驗證的，無法逆轉(zhuǎn)的無核化(CVID)目標上不會退讓。博爾頓還透露，當天早晨和韓國青瓦臺安保室室長溶進行了通話并交換意見。車田村內(nèi)風光旖旎，人文特色濃厚，是有名的景點，每逢周末假日，農(nóng)家樂幾乎滿。湖潮鄉(xiāng)鄉(xiāng)長鐘武鵬為記者介紹車田村環(huán)保（攝/范逸昕）游客的涌入，充盈了村民荷包，但環(huán)境壓力也隨之增加，尤其是大量的污水如何處理，如何保護好水體，成為難點。

最緊要的是要增強覺悟，強化擔當，特別要把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福作為根本擔當，堅決履行好維護的，旗幟鮮明，立場堅定，敢于亮劍，堅決，充分發(fā)揮“刀把子”的作用，嚴密防范，堅決打擊境內(nèi)外敵對勢力的各種滲透破壞活動，全力維護以安全，制度安全為核心的，堅決捍衛(wèi)中國的長期執(zhí)政地位，堅決捍衛(wèi)中國特色制度，矢志不渝做新時代中國特色事業(yè)的建設(shè)者捍衛(wèi)者。另一方面，中國的存在感迅速提高。在金融科技的全球中，集團旗下3家企業(yè)壟斷了前3位。在前10位中，中國企業(yè)也有5家榜上有名。日本在汽車，文化和旅游產(chǎn)業(yè)依然有強大優(yōu)勢在美國《財富》公布的“2017500強企業(yè)”中，中國上榜公司數(shù)量繼續(xù)增長達到了115家，上榜公司僅次于美國，美國上榜公司數(shù)量為132家，第3的日本有51家公司上榜。管理中還是項目上，與大家的接觸及獲得的認知，我代表管理班子就大家今天關(guān)心的事情先簡要回復(fù)一下：（1）本次調(diào)整績效工資是既往母公司對承銷保薦公司薪酬及考核管理的慣性延續(xù)，采取的是全公司一刀切的做法，沒有給承銷保薦公司回旋的余地，按我目前的粗淺理解。結(jié)合近半年以來不管是調(diào)研時過往年度這種向下調(diào)整一般會在年底進行統(tǒng)一清算并決定是否予以補發(fā)（如果理解不對請薛總和金麗老師幫我確認或糾正）；（2）我個人認為（也是我在各地調(diào)研時所得到的最大體會）目前在爭取盡快完成母公司層面的各級審批也許對咱們而言又是一次彎道超車幫助同志們解決暫時周轉(zhuǎn)支付困難，肯定無息，但是要還，而且那些因為本次調(diào)整而選擇了下家的同事，在離職前一定要還清，我才會給予批準離職。