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今年企業(yè)和機關退休人員基本水平總體上調5%左右，各地區(qū)要于2018年5月31日前將具體實施方案報批。目前，上海已率先公布具體調整方案，并要求于5月18日發(fā)放到位。資料圖：退休教師們參加活動。在今年2月被公訴，檢方指控其在擔任中國石油天然氣集團公司副總經(jīng)理，中國石油化工集團公司總經(jīng)理時曾收錢，同時“在擔任中國石油化工集團公司總經(jīng)理期間，在收購油田項目過程中，致使利益遭受特別重大損失”。意見明確要求，考核要按照激勵約束，集體決策，統(tǒng)籌分配和分級管理原則來執(zhí)行，即：1．員工的績效工資應與各部門經(jīng)營情況及個人績效表現(xiàn)掛鉤；2．各部門應制定績效工資考核調整方案，經(jīng)部門班子集體討論決策，公示后予以實施；3．員工的績效工資應在按各層級，各部門核定的績效工資總包內(nèi)進行考核統(tǒng)籌分配；3．公司有權決定各層級。同時各部門績效工資的考核調整方法；4．分公司有權對營業(yè)部主要負責人的績效工資進行考核調整；各部門負責對本部門員工的績效工資進行考核調整。相較中國人的平均年收入來說，這個收入并不低，但對于大多數(shù)日本上班族來說手頭并不寬裕。雖然汽車，服裝，消費電子產(chǎn)品價格和中國差不多甚至還要便宜，但是日常消費物價還是很貴的，一般男性理發(fā)需要4000日元（約合240元）左右，就是理發(fā)千元店，稅后1080日元（約合64元）。“在以前，90%的設備都是美國和德國制造的，國產(chǎn)化很低”經(jīng)過近7年的研發(fā)創(chuàng)新，南昌中微半導體有限公司著手研發(fā)的MOCVD設備，在2016年底正式投入市場，打破了美國，德國的制造設備壟斷局面，在LED芯片上，某些技術參數(shù)已經(jīng)超越了國外的技術。
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