管理的重點是求效率,管理的使命在于組織與指揮。辦好一個規(guī)模型兔場,得靠一個強有力的生產指揮系統(tǒng),加強生產組織,建立起良好的生產指揮秩序。
大中型養(yǎng)兔場一般分為繁殖群、育種后備群、商品群來進行管理,安排兔舍,確定基本人員,定崗定員,制訂技術操作規(guī)范和崗位職責,對職工進行業(yè)務考核, 根據(jù)每個職工工作實績,提供產品的數(shù)量、質量以及耗料等情況,確定勞動報酬,做到按勞分配,多勞多得,有獎有罰,千方百計調動職工養(yǎng)兔生產的積極性,加大勞動強度,壓縮非生產人員,提高生產水平和勞動效率,增加經濟效益。
嚴格的場規(guī)、場紀是辦好兔場的保證,每個兔場必須建立和健全各種規(guī)章制度,以法治場。包括職工守則,出勤考核, 水電維持保養(yǎng)規(guī)程,飼養(yǎng)管理操作標準、防疫衛(wèi)生、倉庫管理、安全保衛(wèi)等各種規(guī)章制度,使全場每個部門每個人都有章可循,照章辦事。
為使兔場生產、繁育工作按計劃順利進行,必須確保衛(wèi)生防疫的正常開展,衛(wèi)生防疫工作是生產管理中必不可少的一項重要組成部分。必須制訂切實可行的衛(wèi)生防疫制度,如人員和車輛進出場制度,兔籠、兔舍、用具和場地定期消毒、衛(wèi)生制度,消毒池和消毒用品管理,兔子免疫規(guī)程,引種入場檢疫制度,病兔隔離和死兔處理制度等。
搞好生產統(tǒng)計工作是提高經營管理水平的一個重要環(huán)節(jié),是對職工進行考核業(yè)績和兌現(xiàn)勞動報酬的主要依據(jù),搞好統(tǒng)計工作能做到及時掌握生產動態(tài)和生產任務完成情況,通過建立報表制度,搞好生產統(tǒng)計工作,能做到及時掌握生產動態(tài)和生產任務完成情況,通過建立報表制度,搞好生產統(tǒng)計工作,常用統(tǒng)計報表有兔群變動,母兔配種、產仔、稱重、轉群、死亡、飼料消耗、衛(wèi)生防疫、獸醫(yī)診斷治療、產品入庫等各種報表。
勞動定額也就是給每個職工確定勞動職責,做到責任到人。勞動定額是貫徹按勞分配的重要依據(jù)。在落實責任制時根據(jù)本場實際情況、設施條件、職工素質、制定生產指標,指標要適當,在正常情況下經過職工努力,應有獎可得。生產管理知識對大中型兔場十分重要,對專業(yè)戶兔場和千家萬戶的家庭養(yǎng)兔也有所幫助。